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这段时间在看《朋友请听好》，又被何炅圈粉了。很多事情，他一说，你就感觉豁然开朗。
在这个节目里，他们弄了一个电台，跟网友聊天，解答网友的疑惑。
其中有一个女孩打电话诉说自己的烦恼，她说，公司是朝九晚五工作制，她上班时间能把工作全部做完，所以到点儿就下班。但是老板很不开心，总是跟她说，让她多加一会儿班。
她很不开心，说自己又不是生来只为了工作的，她下班后需要出去玩啊。
这样的一个问题让我印象很深刻，因为很多人都会诉说这样的烦恼，还因为，当时谢娜和易烊千玺听了后都在摇头，一脸不可思议的样子。
工作已经做完了，准时下班没什么不对，为什么领导总是强调让自己加班？
很多人听到这样的一个问题，第一反应是：领导有毛病，公司加班文化太害人了。
确实，很多领导就喜欢看员工加班，员工加班他就感觉自己赚了，所以很多公司有加班文化。
我非常讨厌这种文化。
之前上班时，听到领导让我加班，也会觉得领导好烦，一点都不体恤下属，完全是周扒皮。所以，曾经有几年，我找工作的唯一标准，是不加班。
现在我自己开公司，也从来不要求员工加班，甚至很多时候催他们按时下班。如果他们不能按时下班，我会想是不是工作量太大了。
正是因为有员工视角，也有老板视角，所以我对这样的一个问题的看法，慢慢变得不一样。
不让你加班的领导不见得是好领导，让你加班的领导也不见得是坏领导。
如果领导明示暗示让你加班，你得先看看，他是不是对所有人都这样，特别是对那些优秀员工。
如果他对优秀员工也如此，那只能说明，他真的就是一个喜欢员工加班的领导。
这样的领导，你很难改变他。
何炅在节目里给了几个建议，很有参考意义。
第一个建议是，你让他说。有可能这就是他的工作风格，你该干嘛还干嘛就行了，想要自由，就得承受一点被叨叨的代价。
第二个建议是，如果你很需要这份工作，那就象征性地每天加一会儿班，这样领导也没什么好说的。
还有第三个建议，别说自己下班后需要出去玩，一看就觉得你不上进，你可以说，自己下班后要充电，这样才可以更好地工作。
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以上这些方法，都有一个前提，那就是一切都是领导的问题，领导就是太龟毛了，就是强调无意义加班，所以我们不得不想办法应付。
但除此之外，其实还有一个最容易忽略的原因，那就是，有很大的可能是你出了问题。
人有一种本能，和别人闹不愉快，或者跟别人理念不合，第一个念头就是：全是别人的错。
大多数被领导要求加班的人，大概都会觉得这是领导的错。
我之前也这么想，但后来自己带团队，用不同的角度去看这样的一个问题，有了不一样的发现。
有时候，员工确实工作都做完了，但是，也仅仅是做完了基础的工作而已，除了工作量，看不到成果。
拿一个运营岗位来说，假如基础工作量是每天发一篇文章，发10个微头条，发一篇带货文。
他确实发够了，但阅读量很低，一直不出爆款。带货文章也带不动货，基本上没有多少转化。
员工会觉得，我工作都做完了，按时下班不是应该的吗？你有什么理由不让我下班？
领导会觉得，工作量确实做完了，这一点没什么好说的，但你做得不好呀，还有很大的提升空间，你能不能每天加个班，好好研究一下爆款文章怎么写，好好研究一下怎么提高文案转化率？
有些工作有明确的考核标准还好，比如每个月阅读量要达到多少，要涨多少粉，文案转化率要达到多少。你一看就清楚自己做得好不好，没有达标肯定就没有做好嘛。
但是，有人会觉得，没有达标是公司要求太高，不是自己的问题，自己已经很努力了，你看，工作量都做完了，只能是这个效果，我有什么办法。
办法其实有，一是自己多增加一点工作量，争取达到目标。二是不停地学习优化，在正常工作量范围内达到目标。
这种还好一点，上进一点的人，真的会想办法去达标。
最怕的是，有些工作没那么好考核，没有非常明确的考核目标，员工感觉自己做得没问题，工作量都做完了呀。但在领导那里不够理想，至少没有达到预期，或者没有其他员工做得好。本来可以做80分的，你可能就做了60分。
这样一个时间段，领导只能明示暗示让你多加班，多学点东西，别那么不上进，一下班就走人。
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所以，遇到领导要求加班的情况，一定要先分析一下，到底是什么样的问题，而不是直接就说领导莫名其妙。
如果你觉得领导莫名其妙，很大概率上，是你自己出了问题。
我觉得最重要的，不管领导有没有要求加班，自己都要想办法优化工作流程，争取做得比别人好，而不是只完成基本的工作量。
如果你工作效率高，帮公司赚了钱，项目也全都完成得很好，考核都在优秀线上，领导却还是让你加班，那可能真的是领导的问题。
如果是这样，我不建议你假装加班，因为你都这么优秀了，为什么还要受这种气？为何需要把时间浪费在没有意义的事情上？
如果你觉得，自己在工作上没有野心，就是想找份舒服的工作，赚点工资就好了。那就用何炅老师给的三个建议，要么听领导叨叨，要么假装加班一会儿，要么学会表达，把话说得漂亮。
不管你选哪种，都不用抱怨，因为抱怨是最没用的，只会让你工作时不开心，连下班后都不开心。
图片来源于电视剧《我到点下班》
